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岗位职责

1、负责饭(fan)店(dian)的整体运营与管(guan)理(li)，建立和完(wan)善企(qi)业的管(guan)理(li)系统，开发和维持企(qi)业的核心竞争优势，使得企(qi)业能够实现远期与近期的各(ge)项营业目标，并能持续(xu)不断的壮大和发展;

2、制定(ding)(ding)饭(fan)(fan)店的(de)管理(li)目标和(he)(he)经营(ying)(ying)方针，包括制定(ding)(ding)各(ge)种(zhong)规(gui)(gui)章制度和(he)(he)服务操作规(gui)(gui)程(cheng)，规(gui)(gui)定(ding)(ding)各(ge)级(ji)管理(li)人员和(he)(he)员工(gong)的(de)岗位职责，并监(jian)督(du)贯彻(che)执(zhi)行，制定(ding)(ding)市(shi)场拓展计划，提高(gao)饭(fan)(fan)店市(shi)场份额。制定(ding)(ding)饭(fan)(fan)店一系列价目，菜价、餐饮毛利(li)等。详(xiang)细阅读和(he)(he)分析各(ge)类报表，检查(cha)营(ying)(ying)业(ye)(ye)进(jin)度与计划完(wan)成情况，并采取对策，保(bao)证(zheng)饭(fan)(fan)店业(ye)(ye)务顺利(li)进(jin)行;

3、建立建全饭(fan)店的组织(zhi)管理(li)系统(tong)，使(shi)之合理(li)化，精(jing)简化，高效化，主持总(zong)(zong)经(jing)理(li)办公(gong)会。听取(qu)消防，质(zhi)量等检(jian)查(cha)情况汇报，并对(dui)各种问(wen)题作出指示和(he)讲(jiang)评，传达政府或总(zong)(zong)经(jing)理(li)室(shi)的有关(guan)指示，文(wen)件，通知，协调各部(bu)门之间的关(guan)系，使(shi)饭(fan)店有一个高效率的工作系统(tong);

4、健全(quan)饭店的财(cai)务制(zhi)度，阅(yue)读和分析各种财(cai)务报(bao)表，检(jian)查，分析每月营业情况，督促(cu)财(cai)务部门做好成本控制(zhi)，财(cai)务预算(suan)等工作，检(jian)查收支(zhi)情况，应收帐(zhang)款和应付帐(zhang)款等;

5、定期(qi)巡视公(gong)众场所及(ji)各部门的工作情况，检查服(fu)务(wu)态度和(he)服(fu)务(wu)质量，及(ji)时发现问(wen)题，解决问(wen)题;

6、培养人才(cai)，指(zhi)导各部门(men)的工作，提(ti)高(gao)整个饭(fan)店的服务质(zhi)量(liang)和员工素质(zhi);

7、加强饭(fan)(fan)店维修，保养(yang)工作(zuo)和饭(fan)(fan)店的安(an)全(quan)管理工作(zuo);

8、选聘饭(fan)店副(fu)总经理，总经理助理，部门经理等(deng)(deng)，规定饭(fan)店的机构设置(zhi)，员工(gong)编(bian)制及重要人事变革(ge)等(deng)(deng)，负责饭(fan)店管(guan)理人员的录用，考核，奖惩，晋升(sheng)等(deng)(deng);

9、与社(she)会各界人士保持良好(hao)的公(gong)共关(guan)系，树(shu)立良好(hao)的饭(fan)店(dian)形象(xiang)，并(bing)代表饭(fan)店(dian)接待重要贵宾(bin);

10、关心员(yuan)工，以(yi)身作则，使饭店具有高(gao)度(du)凝(ning)聚力，并要求员(yuan)工已高(gao)度(du)热(re)情和(he)责任(ren)感去完(wan)成本职(zhi)工作;

11、全面负责处理饭店(dian)的总体事务(wu)，和饭店(dian)全体员工共同努(nu)力及(ji)时(shi)完成饭店(dian)所确定的各项目标;

岗位职责

1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作;

2、协助(zhu)起草控股公司有关(guan)人(ren)事(shi)、薪酬、考核、培(pei)训(xun)等管理制度(du)，工作流(liu)程(cheng)以及相(xiang)关(guan)政策;

3、协助拟定公司的(de)力资(zi)源发展规划和员工(gong)培训规划;

4、负责编制公司的劳动用工计划;

5、负(fu)责公司员工(gong)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作，制定(ding)招(zhao)(zhao)聘计划，组(zu)织实(shi)施各(ge)项招(zhao)(zhao)聘活动(dong);

6、负(fu)责公司(si)的(de)劳动(dong)合(he)同管理，依(yi)法(fa)对所属(shu)员(yuan)工进(jin)行调配(pei)和管理;

7、协助管理公司(si)的职(zhi)务任免(mian)、调配(pei)、解聘、离退休的申请报批手续(xu);

8、负(fu)责管理(li)员工劳(lao)动(dong)关系、劳(lao)保福利、工资(zi)测(ce)算等(deng)工作并(bing)办理(li)有(you)关手续;

9、协(xie)助开展员工(gong)(gong)考评工(gong)(gong)作，协(xie)助对中层及其以上(shang)管理(li)人员进行考核;

10、负责员工(gong)沟通，了解员工(gong)情况(kuang)，掌握员工(gong)思想，及时提出对策或建议;

11、参与负责(ze)管(guan)理公司员工培(pei)训(xun)(xun)活动，检查(cha)评估培(pei)训(xun)(xun)质(zhi)量和培(pei)训(xun)(xun)效果;

岗位职责

1.根据公司的业务(wu)(wu)需(xu)要，开(kai)展法(fa)务(wu)(wu)工作、配(pei)合各(ge)部门所需(xu)起草法(fa)律文书

2.负责防范法律范围内(nei)的(de)风(feng)(feng)险(xian)，负责项目履约动态法律风(feng)(feng)险(xian)防控，监督和指导项目落实风(feng)(feng)险(xian)防控意见。并与(yu)其(qi)他(ta)部门共同协作(zuo)防范各类风(feng)(feng)险(xian)、

3.公司(si)(si)各(ge)业务部门提(ti)供法律咨询和解答、负责公司(si)(si)员(yuan)工(gong)(gong)的法制宣传教育和培训，提(ti)高公司(si)(si)员(yuan)工(gong)(gong)的法律意识(shi)和知识(shi)，提(ti)高依(yi)法经营的能(neng)力。

4.拟定公司法律(lv)规(gui)章制度(du)和法制建设方案/参与处理公司内(nei)外经济(ji)纠纷和公司重(zhong)大业务谈(tan)判等(deng)

5.负责项目日常法律(lv)咨询与服务，为(wei)项目索赔、工程款(kuan)催(cui)要、劳务用工等工作提供法律(lv)建(jian)议(yi)。

6.处理(li)公(gong)司日常诉(su)讼、非诉(su)讼法(fa)律事务，协(xie)助外聘(pin)法(fa)律顾问撰写诉(su)状，法(fa)律意见书以(yi)及其它法(fa)律文(wen)书；并与外聘(pin)法(fa)律顾问结合(he)，收(shou)集(ji)相关资料、起草法(fa)律文(wen)书、协(xie)助或(huo)独立出庭(ting)参与诉(su)讼；

岗位职责

1、直接对总(zong)经理(li)负责(ze)，统(tong)管部门整(zheng)体管理(li)工作;

2、按(an)部门(men)职责定(ding)岗定(ding)员，并在行资中心协助下招聘所需人(ren)员;

3、负责(ze)公司工(gong)程(cheng)项目招投(tou)标、预决算、合(he)同拟定及审(shen)核等管理工(gong)作。

4、合(he)同签约、合(he)同履约、法(fa)务管理(li)及风险管理(li)工作(zuo);

5、建立(li)相应(ying)的管(guan)理体系(xi)和管(guan)理制度、业务流程并组织实施。

6、与相关部门协同(tong)工(gong)作(zuo)，确保公司整体(ti)工(gong)作(zuo)顺利推进。

岗位职责

1、负责辖区内客户关系建(jian)设和维护，市场分析(xi)与(yu)规划、项目运作及达成销售目标;

2、制定销售(shou)策(ce)略，执行销售(shou)活(huo)动(dong)，完(wan)成销售(shou)指(zhi)标;

3、负责辖区内新客户(hu)、新市(shi)场的(de)开拓，并(bing)与客户(hu)建立长期、稳定的(de)关系;

4、对(dui)区域(yu)市场的业(ye)务发展(zhan)构建良性的公共关系;

5、主动挖掘、分析、引导不(bu)同客(ke)户的(de)关键(jian)需求(qiu);

6、做好(hao)项目过程控制，识别各项目关键节点的风险(xian)，及(ji)时解决及(ji)防范;

7、掌(zhang)握区域市(shi)场的项(xiang)目机会、目标客户、竞争(zheng)格局及发展趋势，为市(shi)场规划提供决策依据。

岗位职责

1、通过培训和主动(dong)学习，能(neng)够(gou)熟知(zhi)公司的技术(shu)状态，包括技术(shu)能(neng)力、项目实施能(neng)力、解决方案的优劣；

2、通过(guo)市场调研和分(fen)析(xi)，能提出公司产品及方案的(de)完善修改建议；

3、与(yu)客(ke)户技(ji)术(shu)交(jiao)流、技(ji)术(shu)方案宣讲(jiang)、应用系统(tong)演示、招投标等工作；

4、与客户(hu)保持沟通(tong)交流(liu)，挖掘客户(hu)需求，开拓新(xin)的销售机会；

5、通过提供专业的技术支持和方案设计，取得客户对(dui)公司产(chan)品的认可(ke)；

6、熟(shu)悉智慧交(jiao)通(tong)的(de)行业现状、行业发展(zhan)趋(qu)势，了(le)解(jie)行业主(zhu)要厂(chang)商状态者优先考虑。

岗位职责

1、使(shi)用(yong)合理的(de)机(ji)器学(xue)习(xi)/深度学(xue)习(xi)算法(fa)进行模型实(shi)现，包(bao)括(kuo)神(shen)经(jing)网络、预测算法(fa)等;

2、负责根据(ju)应用(yong)场景进行数据(ju)分析、建模(mo)、学习预测等(deng)工(gong)作;

3、参(can)与(yu)系统架构设(she)计，进行可(ke)行性分析;

4、能自发地持续地对(dui)现有(you)技术或方案进(jin)行(xing)迭(die)代优化(hua);

5、利(li)用先进的数(shu)据(ju)(ju)分析及机器学习(xi)(xi)技术，解决典(dian)型的行业应用;从(cong)大数(shu)据(ju)(ju)角度分析行业需求，抽象形(xing)成机器学习(xi)(xi)问题并设(she)计算法;基(ji)于大数(shu)据(ju)(ju)基(ji)础平台，实现机器学习(xi)(xi)模型的落地(di)，为客(ke)户带来(lai)价值(zhi)。

岗位职责

1、需求分析:对(dui)需求进行全面的(de)分析及深入的(de)挖掘，对(dui)项目经(jing)理的(de)需求能(neng)够理解并且提(ti)出自己的(de)观点(dian);

2、工作计划:对负(fu)责的(de)开(kai)发任(ren)务较准确的(de)进行工作量的(de)估算，以(yi)及制定较合理(li)的(de)时间计划;

3、编(bian)码(ma):能够按照(zhao)设(she)计(ji)文档，遵循代码(ma)编(bian)写规范、编(bian)码(ma)安全(quan)规范，独立的进行代码(ma)编(bian)写。

4、自测及联调:独立对(dui)负责的(de)模块进行自测试(shi)及联调测试(shi)，并能搭建联调环境;

5、对(dui)发(fa)现的产品缺陷快(kuai)速、准确(que)的定位，妥善的解决。

岗位职责

1、负责总工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)师项(xiang)目(mu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)建(jian)设的总体(ti)控(kong)制(zhi)(zhi)、质(zhi)量、进度(du)、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)造(zao)价控(kong)制(zhi)(zhi)和技(ji)术(shu)管理等建(jian)设管理工(gong)(gong)作(zuo);

2、负责根据项目(mu)的(de)总(zong)体管理目(mu)标编制(zhi)项目(mu)建设的(de)总(zong)体实(shi)施(shi)(shi)(shi)计(ji)划、月(yue)度(du)实(shi)施(shi)(shi)(shi)计(ji)划;下达(da)项目(mu)的(de)建设实(shi)施(shi)(shi)(shi)计(ji)划，并对实(shi)施(shi)(shi)(shi)中的(de)项目(mu)计(ji)划进行统计(ji)分析和计(ji)划调整等综合管理;

3、组织(zhi)项目办、监(jian)理(li)(li)单(dan)位(wei)和(he)(he)(he)(he)施工(gong)单(dan)位(wei)全面分析(xi)工(gong)程(cheng)的特点与实(shi)际情(qing)况，分析(xi)确定工(gong)程(cheng)的技(ji)术难点和(he)(he)(he)(he)控制(zhi)要点，制(zhi)定相应(ying)的针对性措施和(he)(he)(he)(he)重点控制(zhi)流程(cheng);并(bing)督查监(jian)理(li)(li)单(dan)位(wei)和(he)(he)(he)(he)施工(gong)单(dan)位(wei)制(zhi)定相应(ying)的监(jian)理(li)(li)和(he)(he)(he)(he)施工(gong)的监(jian)控计划，落实(shi)人员(yuan)和(he)(he)(he)(he)条件，实(shi)施于工(gong)程(cheng)的监(jian)理(li)(li)和(he)(he)(he)(he)施工(gong)，使(shi)建设管理(li)(li)目标明确，层级(ji)之间形成有效(xiao)监(jian)控的体系;

4、负责项目建设中的技术管理工作(zuo)。主持(chi)设计(ji)、监理、施(shi)工单位进行设计(ji)图纸会审、技术交底、设计(ji)完善和优(you)化等(deng);主持(chi)设计(ji)变更(geng)方案的论证;负责新技术利用(yong)和项目的配套工程科(ke)研工作(zuo);

5、监(jian)督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作;协调(diao)工程技术方(fang)面(mian)合同各方(fang)及项目对外各方(fang)的工作关系;

6、负(fu)责对施(shi)工合(he)同履行(xing)的(de)监督和动态管(guan)理,定期或不定期组织相(xiang)关人(ren)员深入施(shi)工现场(chang)，督查(cha)检(jian)查(cha)工程质量、进(jin)度、安全(quan)生产、现场(chang)管(guan)理等方(fang)面履行(xing)合(he)同的(de)情(qing)况，对施(shi)工单位合(he)同违(wei)约和施(shi)工管(guan)理人(ren)员的(de)违(wei)规进(jin)行(xing)记录与处理;

7、负责(ze)工程变更和项(xiang)(xiang)目造价控制的管理工作，负责(ze)配(pei)合项(xiang)(xiang)目审计工作;

8、负责(ze)组织(zhi)办(ban)理(li)项目中(zhong)间计量支(zhi)(zhi)付、交(jiao)工支(zhi)(zhi)付及竣工结算;

9、负责组织项目交(jiao)工验收及项目交(jiao)工总结(jie)报(bao)告(gao)的编(bian)写;

10、负责(ze)项(xiang)目(mu)缺陷(xian)责(ze)任(ren)期的工程缺陷(xian)修复管理;

11、负责组织编制(zhi)项目(mu)竣工文件，做好项目(mu)的(de)竣工验收的(de)相关工作;

12、负责工(gong)程建(jian)(jian)设(she)有关资(zi)(zi)料(liao)的收集和(he)(he)归类建(jian)(jian)档(dang)工(gong)作(zuo)，负责审核工(gong)程建(jian)(jian)设(she)统计资(zi)(zi)料(liao)，主持编写(xie)工(gong)程总体(ti)进(jin)展情况汇报(bao)，报(bao)送(song)项目(mu)建(jian)(jian)设(she)管理规定的信息和(he)(he)统计资(zi)(zi)料(liao);